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（2）优秀员工奖、关键人才激励、技术职称津贴及鼓励政策、核心人才股权激励；
2、优厚薪酬福利多：
（1）竞争力薪酬：底薪 + 业绩提成 + 年终奖；
（2）有薪休假：依法享有法定假、年假、婚假、产假、陪产假等法定休假福利；
（3）免费食宿：实施免费的三餐包餐；
（4）其它福利：生日礼品、社保及意外保险，配备齐全的劳保用品、季度团队活动；
（5）不定期举行各种文体活动，如生日会、旅游、运动会、羽毛球赛等，丰富员工的精神生活；
（6）系统的内部培训规划，健全的岗位技能支撑平台，丰富且多样性的外部培训资源等。
3、联系方式
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